Zakelijke Coaching
Stel jij jezelf vragen als:
- Hoe vind ik de weg weer terug naar mijn werk nadat ik met een burn-out of bore-out thuis ben komen te zitten?
- Hoe voorkom ik dat ik vroegtijdig uitval door een burn-out en bore-out binnen de organisatie waarvoor ik werk?
- Hoe haal ik meer energie en balans uit de functie waarbinnen ik nu werk?
- Hoe vind ik meer balans tussen werk en privé?
Ik kan samen met je opzoek gaan naar jouw antwoorden!
Ben je nieuwsgierig geworden naar hoe ik dit doe klik dan hier voor een vrijblijvend gesprek.
Zakelijke Coaching
Stel jij jezelf vragen als:
- Hoe vind ik de weg weer terug naar mijn werk nadat ik met een burn-out of bore-out thuis ben komen te zitten?
- Hoe voorkom ik dat ik vroegtijdig uitval door een burn-out en bore-out binnen de organisatie waarvoor ik werk?
- Hoe haal ik meer energie en balans uit de functie waarbinnen ik nu werk?
- Hoe vind ik meer balans tussen werk en privé?
Ik kan samen met je opzoek gaan naar jouw antwoorden!
Ben je nieuwsgierig geworden naar hoe ik dit doe klik dan hier voor een vrijblijvend gesprek.
Wat zou de oorzaak kunnen zijn?
Als het niet gaat op je werk en/of in combinatie met je persoonlijk leven dan kun je hier stress van ondervinden. Dit kan leiden tot onzekerheid, burn-out of bore-out. Door stil te staan bij je eigen ontwikkeling kun je erachter komen wat je wilt. Wat heb je nodig om in balans te komen. Zo ben je beter in staat om je persoonlijke doelen en wensen te bereiken.
Als werknemer is het goed om te weten wat jij kunt doen om zelf verantwoordelijkheid voor je balans te dragen. En te zorgen dat je met veel meer plezier en energie zou kunnen werken.
Er is vaak meer aan de hand dan je denkt. Je dagelijks handelen wordt mede bepaald door de systemen waarbinnen je functioneert: je familie, je werk, je sociale leven. Het begint met het herkennen van niet-functionele patronen. Vanuit dit inzicht werken we samen aan helpende gedachten en inzichten.
Werkwijze
Samen onderzoeken we waar jij tegenaan loopt en welke weg of methode effectief voor je is binnen de organisatie waarvoor je werkt. We stemmen nauwkeurig af wat bij jou past en welk traject wij samen in gaan slaan.
Het traject bestaat uit 7 tot 8 intensieve coach gesprekken.
Je moet het zelf doen en je hoeft het niet alleen te doen.
Wat levert mijn begeleiding voor jouw organisatie op?
- Inzicht in iemands valkuilen, talenten en krachten.
- Een duidelijke richting in de balans tussen werk en privé.
- Het voorkomt vroegtijdig uitval.
- Meer verantwoordelijkheid bij de werknemer voor zijn of haar persoonlijke ontwikkeling en herstel.
- Het verhoogt een duurzame inzetbaarheid.
